NOTRE RÉSEAU
Vos managers sont-ils armés pour demain ?
Codéveloppement, coaching collectif, team building, formation : ils prennent de l’assurance et embarquent leurs équipes.
Vos salariés doivent rebondir ?
Accompagnent des réorganisation & PSE, outplacement, bilan de compétences : nous aidons chacun à écrire la suite de son parcours.
Vous cherchez un cadre qui fera la différence ?
Notre processus, certifié NF Service, vous mène au bon profil.
RSE, QVCT, RPS : vos RH sont-elles au rendez-vous ?
Diagnostic, prévention des risques psychosociaux, marque employeur : nous transformons vos enjeux en leviers de performance.
RH Partners, cabinet de conseil à l’écoute du terrain
Depuis 40 ans, nous aidons les entreprises, les administrations et les collectivités à faire grandir leurs équipes, et chaque collaborateur à trouver sa place.
Concrètement, nous prenons en charge le recrutement de cadres, accompagnons vos managers dans le changement, sécurisons vos réorganisations et donnons à vos salariés les moyens de rebondir, grâce au bilan de compétences ou à l’outplacement. Nous intervenons aussi sur la prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail.
Faire la RH autrement, pour nous, c’est partir de votre réalité avant de proposer quoi que ce soit. Nos consultants connaissent leur territoire, ses entreprises et son marché de l’emploi, et ils s’appuient sur la force d’un réseau national. Vous gagnez un interlocuteur proche, capable de mobiliser toute l’expertise du groupe dès que votre projet le demande.
Parlons de votre projet
Vous préparez un recrutement, une réorganisation ou une transformation ? Laissez-nous un message : un consultant de votre région vous recontacte.
Vous cherchez un poste ? Toutes nos offres vous attendent dans la rubrique « Votre carrière ».
Nos solutions en conseil RH et management
Accompagnements des transformations managériales
Nos environnements changent radicalement et le rythme s’accélère… Comment accélérer le mouvement en s’appuyant sur les leaders et le management ?
RÉORGANISATION, RESTRUCTURATION & PSE
Dans un contexte de réorganisation, vous avez besoin de vous mettre en conformité avec les obligations sociales et légales ?
BILAN DE COMPÉTENCES
Vous souhaitez permettre à vos collaborateurs de mener une démarche réflexive sur leur carrière et leurs perspectives d’évolution ?
RECRUTEMENT DE CADRES
Vous avez besoin de trouver les bons collaborateurs ?
Vous voulez fiabiliser et sécuriser vos recrutements ?
OUTPLACEMENT
Vous souhaitez permettre à vos salariés de trouver une solution de repositionnement professionnel à l’externe : rapide, réussie et durable ?
GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS
Vous souhaitez développer et pérenniser les compétences de votre entreprise, harmoniser les rémunérations et anticiper l’évolution de vos métiers ?
COACHING
Vous êtes confronté à des situations complexes et évolutives qui nécessitent une adaptation permanente ?
MANAGEMENT DE TRANSITION
Vous souhaitez mener à bien une transformation rapide de votre organisation dans un environnement complexe ?
SANTÉ ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Vous souhaitez expérimenter de nouvelles manières de concilier performance économique, opérationnelle et sociale tout en favorisant la qualité du travail et le développement de vos salariés ?
CO-DÉVELOPPEMENT (CODEV)
Vous souhaitez renforcer la communauté de vos managers, leaders et experts (état d’esprit, solidarité, alignement des pratiques) et les amener à trouver des solutions concrètes aux situations complexes et délicates qu’ils affrontent ?
DIAGNOSTIC RH
Vous souhaitez repenser votre politique de gestion des ressources humaines afin de l’aligner à la stratégie de votre entreprise et participer à son développement ?
MARQUE EMPLOYEUR
Vous souhaitez définir et renforcer votre marque employeur et développer l’expérience collaborateur ?
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nous vous répondrons dans les meilleurs délais !
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Processus recrutement certifié NF Service
- DEPUIS 2012
- CONFIDENTIALITÉ ET DÉONTOLOGIE
- MÉTHODOLOGIE DÉPOSÉE
- ENGAGEMENT DE DÉLAIS
ESPACE SALARIÉS
Les consultants RH Partners vous conseillent à chaque étape de votre vie professionnelle.
Ses experts vous accompagnent dans vos réflexions, de façon personnalisée et avec des méthodes éprouvées !
ESPACE CANDIDATS
Vous cherchez un nouveau poste ?
Notre mission est de vous accompagner pour vous permettre de saisir plus opportunités !
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Avis & Témoignages
REBONDIR APRÈS UN BURN-OUT
« Pas à ma place dans une fonction exposée,
demandant un fort leadership, j’ai fait un burnout et voulu tout quitter. Le bilan de compétences m’a permis de me poser et prendre du recul pour mieux comprendre ce qui m’arrivait et finalement identifier un projet, au sein de mon entreprise, en accord avec mes appétences et compétences et tourné cette fois vers un rôle d’expert : Animateur QHSE. »
Marc, 38 ans.
L’ÉVIDENCE RÉVÉLÉE !
« J‘ai fait appel à RH Partners pour un outplacement après une période d’incertitude sur mon projet professionnel. La prise en charge a été rapide et efficace, beaucoup plus que je ne m’y attendais. L’ensemble des tests réalisés et les questionnements précis qui ont suivi ont démontré la faculté de la consultante à faire le tour de ma personnalité et à faire resurgir des connaissances latentes acquises tout au long de ma vie professionnelle que je ne mettais pas en valeur. Elle m’a réellement fait prendre conscience de mes points forts. Grâce à sa capacité de synthèse et à sa connaissance de la réalité industrielle et de la R&D, nous avons résumé ces points forts en mots-clés et arguments qui ont réellement fait la différence. La remise « au goût du jour de mon CV et la réécriture de la lettre de motivation suivant ses conseils ont très rapidement abouti à une série d’entretiens d’embauche. En définitive, l’intervention de la consultante a été cruciale pour relancer ma carrière professionnelle. Cet accompagnement a définitivement confirmé ma passion pour la R&D, renforcé mon assurance dans les échanges professionnels et consolidé ma maturité professionnelle. »
Serge, Aujourd’hui Manager Advanced Manufacturing -Philips Morris international – Suisse.
RETROUVER UN EMPLOI À 54 ANS !
« Dès le départ RH Partners a fait la différence car ils m’ont apporté une dimension plus humaine que commerciale. Au-delà des « outils et de la méthode » que proposent le cabinet, l’approche ancrée dans une expérience concrète de terrain a contribué à me rassurer.
L’écoute de ma consultante, sa compréhension de ma situation ainsi que la pertinence de ses analyses ont donné un vrai rythme à mon travail et m’ont permis d’avancer, rapidement et efficacement. Sa capacité à cerner/analyser mon profil, mes compétences, mes atouts m’a permis d’identifier mes points forts, jusqu’à les matérialiser en fin de parcours dans mon CV…
Je recommande RH Partners et surtout la « consultante » qui m’a accompagnée, car j’ai vécu une expérience extrêmement positive, qui m’a appris à mieux me connaître professionnellement. »
Directeur Régional dans la région toulousaine, aujourd’hui Directeur Régional dans la région de Lille.
L’ACTUALITÉ RH PARTNERS
Tous nos articles RH, infographies, interviews, nouveaux outils et évènements de nos cabinets …