Livre Blanc
Exploiter les potentiels humains après la crise covid-19
Au sommaire de notre livre :
Que peut-on retenir de la crise ? Qu’est-ce que cette situation inédite a révélé des femmes et des hommes d’aujourd’hui ?
Que signifie utiliser notre potentiel en tant qu’humain ?
Découverte des différents axes : L’échange, l’implication et la motivation au travail 13 et la santé mentale.
Et vous, que retenez-vous de cette année ?
Télécharger le gratuitement !
Au sujet du livre
A travers ce livret qui se veut ludique et pédagogique, nous vous présentons des approches et des outils pour exploiter les potentiels de l’humain après la période de crise du covid-19. Ce livret a été pensé et conçu à l’attention des métiers des RH, et pour toute personne désireuse de mieux comprendre le fonctionnement humain dans ce contexte et de s’épanouir.
Chapitres
Pages
Les différents chapitres qui y sont abbordés
Crise Covid-19, émergence de notre potentiel et de notre vulnérabilité d’être humain
Axe 2 : L’implication et la motivation au travail
Une ressource à exploiter dans ce contexte : le potentiel des humains
Axe 3 : La santé mentale
Axe 1 : L’échange
Demain, quelle sera la suite de l’histoire ?
Retrouvez De multiples conseils et exploitez le potentiel des humains !
Le pouvoir du cerveau
- Croissance à deux chiffres
- + 12% en 2018, +8,5% en 2016
- 7,3 milliards de CA avec un dynamisme record
Savoir tenir compte de ses émotions
- Les cabinets entre 100 et 500 salariés dominent le marché avec 49% des parts
Les rencontres sont une richesse, l’échange un lieu de création.
- Création en 2018 de RH Partners International – Global HR Network
Découvrez notre boîte à outils de la communication comportementale
Le Feed-back
- Une équipe d’experts dédiés par métier
- Des fonctions supports Groupe (qualité, marketing, communication, gestion, achats ,ADV…)
L'étiquetage social
- Création en 2017 de la RH Partners Academy
- Un catalogue avec plus de 50 formations
La communication engageante
- Des outils de production : licences éditeurs de tests, ATS, interface digital Neobrain, Plateforme parcoureo…
- Outils de promotion et commercialisation : CRM, référencement Ici Formation, Lettre FirstEco…
ET aussi…
Focus : Quand le cerveau vous joue des tours
- Présentation des données de marché
- Point sur les résultats et définition de la stratégie à venir
- Découverte de nouveaux outils de production métier ou production commerciale
- Choix d’investissement
- Ateliers de travail
Focus : Comment jouer avec notre cerveau ?
- Réunir l’ensemble des équipes autour d’une même vision stratégique
- Débattre de tout : futurs projets, nouveaux services, méthodes créatives de travail …
- Partager des moments de convivialité
Focus : La gestion du stress
- S’informer et échanger en temps réel
- Consulter la base documentaire aux contenus interactifs
- Participer aux groupes projets collaboratifs
Focus : La théorie du Flow
- Un site internet enregistrant chaque année une progression des demandes de +100% (depuis le début de l’année déjà près de 400 demandes entrantes réorientées vers nos cabinets)
- 10 accords cadres nationaux dont RTE, GRDF, Michelin, Arkema, Thalès, AFPA …
- Des plaquettes et des fiches produits
- Des matrices de propositions commerciales et de réponses aux Appels d’offre
- Des Emailing spécifiques et ciblés, réguliers.
- Des affiches, flyers, modèles d’invitation …
- Des actions sponsorisées et du contenu adapté pour les Réseaux Sociaux
Qui sommes-nous ?
RH Partners est une plateforme d’expertise globale des métiers RH et management. Ses experts vous conseillent dans une logique partenariale, pour perspectives à long terme. Ils élaborent avec vous des solutions, pour un service sur-mesure.
Nous accompagnons les Dirigeants et Managers dans leur transformation : engagement des salariés, synergies des équipes, nouvelles cultures de travail, leaders de demain…
Nous accompagnons les Salariés dans leur choix d’évolution professionnelle : repositionnement interne ou externe, reconversion, développement de compétences… Nous accompagnons les Organisations dans le recrutement de leurs talents : sourcing digital, assessment center, politique d’intégration, marque employeur…
Nous accompagnons les Directions RH dans leur stratégie, politiques de développement et processus RH : organisation/réorganisation, audit et diagnostic, digitalisation, gestion des compétences, qualité de vie au travail…
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