Directeur Général Adjoint de la Solidarité – DEPARTEMENT 13

Département des Bouches-du-Rhône, Marseille – 2 005 065 habitants.

Institution présente sur l’ensemble du territoire regroupant plus de 7 000 agents.

RH Partners PACA recherche pour Département des Bouches-du-Rhône un

Directeur Général Adjoint de la Solidarité h/f

Poste basé à Marseille

Missions

Sous l’autorité hiérarchique directe du directeur général des services et membre du comité de direction générale, le directeur général adjoint de la solidarité (DGAS) propose et met en œuvre les politiques sociales et de santé du Département selon les orientations définies par le conseil départemental et sa présidente.

Il travaille en étroite relation avec les vice-présidents et les élus délégués.

Il assiste le directeur général des services dans ses missions de pilotage de l’administration départementale et garantit la cohérence et la transversalité des politiques sociales, médico-sociales et de santé publique.

Dans ce cadre, il est force de proposition et d’anticipation pour le fonctionnement global de l’institution.

Enfin, il assure le contrôle strict du budget de la DGA Solidarité et conduit la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans son périmètre d’intervention.

Activités

Avec l’appui du secrétariat général et du pôle ressources, le DGAS :

• Pilote les politiques publiques de solidarité mises en œuvre par les directions thématiques (Direction des Territoires et de l’Action Sociale, Direction Enfance Famille, Direction des Maisons de l’Enfance & de la Famille, Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé Publique, Direction de l’Insertion, Direction des Personnes Handicapées et des Personnes du Bel Age)
• Anime et coordonne les différentes directions de la DGA, le secrétariat général et un Centre Médico-Psycho Pédagogique Départemental. L’effectif encadré est de 2 600 agents
• Porte les transformations managériales et organisationnelles relatives à la transversalité et au déploiement de la culture de la « démarche projet »
• Pilote le renforcement de l’évaluation des politiques publiques menées au sein de la DGA
• Propose les éléments d’analyse et de réflexion stratégique dans le domaine social et médico-social
• Représente la collectivité territoriale au sein de différentes instances de pilotage et partenariales
• S’inscrit pleinement dans le partenariat institutionnel et associatif de son territoire
• Veille à la qualité du dialogue social en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines