Directeur des opérations H/F

Toulouse / 70-90 K€ selon expérience

RECIF TECHNOLOGIES est une PME innovante du secteur de la mécatronique qui compte parmi les premiers fabricants mondiaux de robots destinés aux usines des acteurs du secteur des semiconducteurs (Samsung, TSMC, SMIC…). Depuis son siège toulousain (environ 60 personnes), l’entreprise rayonne dans le monde entier, avec des filiales commerciales et support à Taiwan et aux USA et des représentations en Asie et en Europe.

Pour répondre à sa stratégie de croissance soutenue, l’entreprise lance un projet de construction de nouvelle usine à partir de 2025 sur Blagnac. C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e)

Directeur des opérations H/F

Rattaché(e) au CEO, votre mission est de piloter l’ensemble des activités opérationnelles (production, supply-chain, industrialisation/méthodes et support clients soit environ 30 personnes aujourd’hui et 45 à terme) en garantissant l’atteinte des objectifs de production, tant en terme de volume, de qualité que de délais. Associé(e) aux projets stratégiques de l’entreprise, vous jouez un rôle clef dans sa performance en optimisant l’organisation et les processus, en améliorant la gestion des flux, en conduisant et accompagnant le changement auprès des équipes.

De façon plus précise, vos missions sont de :

•          superviser les activités de production afin de garantir le respect des délais et des exigences qualité de l’industrie des semi-conducteurs

•          développer une culture de la performance et de l’amélioration continue à travers le suivi d’indicateurs et le déploiement des méthodes et des outils du lean manufacturing

•          animer la stratégie d’achats, la politique Make or Buy, le sourcing, le suivi et l’évaluation des fournisseurs ainsi que la gestion des stocks

•          coordonner l’activité support clients répartie entre Toulouse, Taiwan et les USA

•          assurer le respect des normes de qualité et des règlementations en vigueur en mettant en place des processus de contrôle qualité rigoureux

•          promouvoir l’innovation et assurer une veille technologique

•          « embarquer » vos équipes, contribuer à développer leurs compétences et à maintenir un climat social positif.