Optez pour
le coaching individuel

Vous êtes confronté à des situations complexes et évolutives qui nécessitent
une adaptation permanente ?

PICTO Mobilité professionnelle

Dans un contexte où le rythme de l’entreprise s’accélère, nous vous proposons un « espace temps » pour réfléchir, changer son regard, oser, innover, se challenger, développer son leadership… et mettre en œuvre, pas à pas, des stratégies efficientes.

Notre offre de coaching individuel

les-expertises-rh-et-management

Manager au quotidien, en toute situation

  • Accompagner votre prise de poste et/ou l’adaptation à votre poste.
  • Développer des pratiques managéri-ales adaptées à votre nouvel environnement.
  • Faire évoluer votre identité managéri-ale, prendre de la hauteur pour un management plus stratégique.
le-codeveloppement

Conduire le changement au sein des équipes ou de son équipe

  • Mesurer les enjeux du changement, le traduire en stratégies et en actions. 
  • Accompagner la prise de décision et la gestion des risques dans un contexte évolutif.
  • Prendre en compte les risques psychosociaux et développer des pratiques adaptées d’accompagnement.
Transformation d'entreprise

Faire face à une situation sensible

  • Préparer des prises de paroles délicates.
  • Accompagner la prise de recul face aux problèmes et aider à leur résolution
  • Retrouver une bonne posture dans un environnement social et relationnel dégradé.

ILS NOUS FONT CONFIANCE

Clients Rh-partners
Développement des Directeurs
de magasin
Thales
Coaching de responsables et directeurs
Banque Populaire
Directeurs d’agences
Linde
Accompagnement de top managers
Groupama
Coaching de responsables des ventes
Cristal Union
Responsables de service
Safer
Accompagnement de Directeurs de pôle
UGECAM
Coaching de dirigeants d’établissements

Notre valeur ajoutée

N

L’utilisation de contenus et d’outils scientifiquement validés, s’appuyant sur les recherches actuelles des domaines des neurosciences, de la bioécologie, des sciences sociales...

N

Des équipes de coachs séniors à la double compétence “consultant”, garantissant une fine connaissance des problématiques de l’entreprise.

N

L’appartenance à un cabinet pluridisciplinaire permettant des discussions entre pairs, au-delà de la supervision.

VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ?

Experts en évolution professionnelle, implantés dans toutes les régions de France, nous sommes à votre disposition pour étudier toute solution pour vous permettre de trouver et mobiliser vos ressources pour remplir leurs objectifs.