Notre Contexte : Un Nouveau Départ Prometteur
Acteur majeur du secteur sanitaire et médico-social, notre association Les Papillons Blancs a traversé ces dernières années quelques turbulences. Cependant, nous avons su redresser la barre !
Aujourd’hui, après un travail de fond, nous sommes fiers de notre environnement de travail sain, serein, collaboratif et agile. Notre équipe RH est en place et dynamique, mais nous cherchons désormais un(e) DRH pour piloter, coordonner et donner un nouvel élan à notre gestion des ressources humaines.
Votre Mission : Dynamiser et renforcer l’efficience de la Fonction RH
En tant que DRH, vous serez moteur en déclinant la stratégie RH en actions concrètes. Vous accompagnerez la montée en compétences de l’équipe et superviserez l’ensemble des activités, dans une logique d’amélioration continue. Vous interviendrez sur l’ensemble des sujets RH : relations sociales, marque employeur, onboarding, formation, prévention des RP, accompagnement des managers et de la Direction…
Vous devrez allier une vision stratégique à 360° des enjeux de l’entreprise avec une approche RH de proximité, pragmatique et orientée vers l’action, tout en veillant à maintenir un climat de travail positif et motivant. Votre capacité à comprendre les besoins du terrain tout en anticipant les évolutions futures sera un atout essentiel pour contribuer activement à la réussite de notre organisation.
Lieu de l'offre : France, Nouvelle-Aquitaine, BERGERAC
Type de contrat : Temps plein, durée indéterminée
Pré-requis du poste :
Votre Profil : Un(e) Leader RH Expérimenté(e) et Polyvalent(e)
Nous recherchons un(e) DRH confirmé(e), fort(e) d'une expérience significative en pilotage des Ressources Humaines, Diplômé(e) d’un Master II en RH ou en Droit Social, vous maîtrisez parfaitement les fondamentaux RH, tant techniques que juridiques et réglementaires. Une connaissance du secteur médico-social ou d'une activité à flux continu serait un atout.
Vous êtes un(e) leader de proximité, avec des compétences managériales éprouvées pour guider votre équipe vers l'excellence. Doté(e) d’un très bon sens de la communication et de compétences relationnelles, vous faites preuve de rigueur, de souplesse, d’initiative, et d’un fort esprit d’équipe.
Envie de relever ce défi ? Rejoignez-nous pour écrire ensemble le prochain chapitre de notre transformation RH !