Notre client est un acteur reconnu du secteur Médico-Social dédié aux personnes âgées dépendantes.
Il exerce son activité dans 5 départements et compte aujourd’hui 13 EHPAD.
Si la majorité des résidences se trouve dans le Sud-Ouest, deux se situent dans le Val-d’Oise et c’est pour l’une d’elles que nous recrutons dans le cadre d’un remplacement son/sa :
Directeur – Directrice d’Etablissements
Poste basé à Montmagny
Le poste et les missions :
En lien direct avec la Directrice Régionale, le Directeur/la Directrice est garant(e) de la gestion opérationnelle, de la rentabilité de l’établissement et de la qualité du service apporté aux résidents dans le respect des stratégies et des valeurs du Groupe.
Vos missions principales :
- Manager, animer des équipes pluridisciplinaires, mobiliser le collectif, renforcer l’implication et le sentiment d’appartenance et garantir la qualité du projet d’établissement.
- S’investir pour offrir un cadre de vie meilleur et favoriser une synergie positive entre les résidents, les familles et les professionnels de santé.
- Superviser et coordonner l’ensemble des opérations qui font le quotidien d’un établissement.
- Élaborer et suivre les budgets, piloter les indicateurs et les plans d’action pour atteindre les objectifs, tant en matière de résultats que de qualité.
- Assurer la commercialisation, optimiser le ratio TO/masse salariale.
- S’assurer du respect des réglementations en vigueur.
- Développer des partenariats nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement avec les organismes publics, les familles, les professionnels de santé et les acteurs du réseau local et territorial, afin que l’établissement s’inscrive dans le maillage territorial.
- Participer au projet d’agrandissement de l’établissement.
- Promouvoir les valeurs et l’image du Groupe.
Lieu de l'offre : France, Île-de-France, MONTMAGNY
Type de contrat : Temps plein, durée indéterminée
Pré-requis du poste :
Nous vous imaginons titulaire d’un Master 2 ou du CAFDES, doté(e) d’une expérience réussie d’au moins 3 ans et de réalisations probantes, dans une fonction de Direction d’Etablissement Médico-Social, vous ayant permis d’appréhender les divers aspects de la gestion d’un établissement privé commercial.
Au-delà des compétences inhérentes à la fonction de direction, nous attendons un communicant attaché au travail en équipe, ouvert aux partenariats, à l’écoute des résidents et des familles.
C’est un homme, une femme, capable de manager, de décider, de partager ses qualités de leader et ses compétences en pilotage d'activité, de concilier un pilotage opérationnel rigoureux et ambitieux avec la conduite de projets innovants, que nous recherchons.
Cadre au forfait annuel – CDI – RTT et Télétravail occasionnel - Rémunération fixe + primes + intéressement et participations.
Si ce candidat, cette candidate, c’est vous.
Si vous avez envie de rejoindre une équipe engagée et un Groupe indépendant dont la vocation est de repenser les EHPAD et les résidences pour les transformer en des lieux dynamiques et inclusifs, favorisant les échanges intergénérationnels, où la vie quotidienne est imprégnée de bienveillance et de vitalité,
Merci de candidater en cliquant sur le bouton « postuler ».