RH Partners PACA recherche pour l’un de ses Clients, acteur de premier plan dans le secteur de l’Environnement un
Ingénieur Exploitation & Maintenance F/H
CDI, temps plein, poste basé à La Garde (Var – 83)
En tant que :
Manager Services Local (MSL) – Exploitation et Maintenance (Eau)
Vous superviserez deux unités composées d’électriciens et de mécaniciens, tout en animant et encadrant deux responsables d’équipe, chacun gérant 5 à 6 techniciens (12 personnes à superviser, avec 2 responsables d’équipe).
Vous piloterez la gestion technique des usines d’eau potable et des services d’assainissement, en veillant à assurer une performance optimale des opérations.
Vous interviendrez en tant qu’expert auprès de clients internes et externes, en apportant un support technique et organisationnel.
Vous coordonnerez et gérerez des projets transversaux dans le domaine de l’eau, en garantissant une collaboration fluide entre les services et le respect des objectifs.
Dans ce contexte, vous contribuez à la performance environnementale et énergétique des différents sites exploités par l’entreprise.
Lieu de l'offre : France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, TOULON
Type de contrat : Temps plein, durée indéterminée
Salaire proposé : 45000€ à 55000€ / an
Pré-requis du poste :
Profil
Formation :
De formation 3e cycle ou équivalent dans les métiers de l’Eau ou de l’environnement, idéalement en traitement des eaux.
Bac+5, Ingénieur ou Master (ingénierie de préférence, écoles type INSEEIHT, Polytech ou INGEES à Strasbourg).
Expérience : expérience confirmée (min. 3 ans) dans un poste à responsabilités techniques et managériales, idéalement dans les domaines de l’exploitation, de la maintenance, et de la gestion de services techniques. Expérience dans le secteur de l’eau souhaitée, mais pas obligatoire (industrie possible).
Compétences :
- Expertise technique (électricité, mécanique) et en gestion de crise.
- Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires
- Polyvalence et capacité à intervenir sur des projets transverses.
- Bonnes aptitudes en gestion sous pression et flexibilité dans l’organisation de l’emploi du temps.