HELPEVIA est un Groupement d’achats au service d’Etablissements de santé indépendants ainsi qu’aux groupes opérateurs des secteurs sanitaire, médico-social et du Handicap. HELPEVIA compte aujourd’hui 3 000 adhérents et a pour vocation de définir/négocier des contrats cadre pour leurs besoins en équipements, services et biens consommables. En 2010 Helpevia crée, sous la marque Rhésus une première centrale d’achats de DM pour les établissements sanitaires puis sous la marque isiHA, une seconde adaptée aux besoins des établissements médico-sociaux.
Rattaché au Directeur des Marchés Dispositifs médicaux, vos principales missions sont :
· Animer et accompagner une équipe de 4 gestionnaires ADV traitant notamment les flux de cadenciers de commande et l’assistance technique auprès des adhérents
· Piloter les prestataires retenus pour les activités de gestion du site logistique et de transport des produits DM sur l’ensemble de l’hexagone
· Assurer la coordination de votre périmètre de responsabilité avec le Pôle Achat Dispositifs médicaux et de manière générale avec les fonctions supports du Groupement
· Piloter des projets d’amélioration des organisations en place et de digitalisation (mise en place d’un TMS,..)
· Participer à des projets transversaux d’entreprise tels que la déclinaison d’une nouvelle marque pour un nouveau marché et le déploiement d’un CRM
· Concevoir et mettre en place vos indicateurs d’activité et assurer le reporting de vos actions
Lieu de l'offre : France, Normandie, Rouen
Type de contrat : Temps plein, durée indéterminée
Pré-requis du poste :
De formation supérieure type Supply Chain / Logistique vous justifiez d’une expérience de 10/15 ans dans une fonction similaire de pilotage de prestataires et ou dans une fonction opérationnelle au sein d’une plateforme logistique en développement.
Vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination et d’amélioration des processus nécessitant prise de recul, analyse, définition de scénarios et accompagnement du changement dans des projets structurants.
Force de proposition, sens du service et capacité à travailler en équipe constituent des atouts indispensables pour réussir à ce poste.
Poste basé à Rouen.
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Après réception de votre candidature, notre équipe de recrutement procédera à une première évaluation basée sur vos compétences et votre expérience en lien avec le poste.
Si votre profil est retenu, vous serez contacté pour une pré qualification téléphonique avec notre consultant RH Partners. Cet échange permettra de discuter de vos motivations, de vos prétentions salariales, de votre mobilité et de votre disponibilité.
Les personnes sélectionnées après la pré qualification téléphonique seront invitées à un entretien en visioconférence avec notre consultant RH Partners. Cet entretien se focalisera sur vos compétences techniques et votre expérience professionnelle.
Les personnes retenues seront conviées à un second entretien avec le dirigeant de l’entreprise et/ou les membres de l'équipe. Cet entretien visera à évaluer vos qualités humaines et votre compatibilité avec l’équipe et la culture d’entreprise.
Notre client est le décisionnaire final pour déterminer le profil le plus approprié.