“Le futur appartient à ceux qui croient en la beauté de leurs rêves” – Eleanor Roosevelt
Et pourtant la satisfaction des salariés est en baisse en 2023, avec 69% des actifs qui déclarent être très satisfaits ou plutôt satisfaits de leur emploi actuel contre 77% en 2022*. Si ces chiffres peuvent sembler plutôt “positifs”, se lever chaque matin pour se rendre au travail reste une routine monotone pour beaucoup d’entre nous. À noter, que derrière cette action quotidienne se cachent des motivations profondes qui vont, de plus en plus, bien au-delà de la simple nécessité financière. C’est là qu’entre en jeu l’épanouissement professionnel et la quête de sens au travail. Alors, quelles sont ces motivations qui nous poussent à nous lever chaque matin pour aller au travail ?
La quête de sens au cœur des motivations professionnelles !
Combien d’entre nous se sont posés cette question : “À quoi bon se lever…?”, et ce, peut-être même plus d’une fois… Et la plupart, ce sont certainement dit : “Pour vivre et payer mes factures évidemment !
La tendance se serait-elle inversée et/ou accentuée depuis la crise sanitaire ? C’est fortement probable.
En effet, aujourd’hui, les actifs français veulent aller plus loin que cette “simple” obligation financière, faire un autre chose qu’un travail seulement alimentaire.
Et c’est la quête de sens qui fait rage en milieu professionnel comme sur le marché de l’emploi. Côté candidats et tout comme côté salariés, tous sont de plus en plus sensibles aux critères de valeurs, de culture d’entreprise mais aussi à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
C’est un fait, d’après une enquête d’Audencia et Jobs that makesense en décembre 2021, 92% des répondants de l’étude ont déclaré être en quête de sens : dont, 50% s’interrogent sur leur avenir professionnel et 42% ont déjà entrepris une transition professionnelle.
À ne pas confondre avec la QVT ou le bien-être au travail, la quête de sens implique le sentiment de sentir utile dans l’entreprise, tout en contribuant et en participant à un projet commun ayant un impact positif sur la société.
Vous l’aurez compris, l’épanouissement professionnel et personnel est devenu central, surtout quand on sait qu’un actif sur cinq prépare un changement de carrière/métier** ! Alors, concrètement, quelles sont ces activités qui peuvent contribuer à votre épanouissement ?
Des activités aux vertus épanouissantes !
Avoir un travail porteur de sens, qui nous apporte un certain équilibre, tant professionnel que personnel, est important. Mais, si l’intégralité de notre vie se réduit à ce travail, les notions de sens et d’épanouissement peuvent être ébranlées.
L’idée est donc de trouver d’autres sources d’épanouissement annexes, qui permettent de renforcer ce sentiment sans perturber cet équilibre quotidien.
Mais, quelles peuvent être ces activités, nous diriez-vous ? Les possibilités sont multiples !
Trouver des activités qui confèrent un sens profond à notre vie est propre à chacun. Souvent, cette recherche d’activités est le fruit de passions, d’engagements communautaires et/ou solidaires ou encore de challenges personnels.
Cela peut être : donner de son temps dans une association, pratiquer une activité passion comme la couture, le jardinage, la peinture ou encore la cuisine ou encore acquérir de nouvelles compétences telle que la découverte d’une langue étrangère.
L’objectif est de chercher des opportunités qui correspondent à vos valeurs, vos convictions et surtout à votre personnalité. Parfois, les activités qui apportent le plus de sens sont celles qui nous défient et nous poussent hors de notre zone de confort.
Vous l’aurez compris, se lever chaque matin pour aller travailler ne doit pas se résumer à une simple nécessité financière. C’est une opportunité d’accomplissement, de contribution, de connexion sociale et de stabilité. En prenant conscience de vos motivations profondes, vous abordez chaque journée de travail comme un nouveau défi, avec une perspective toujours plus enrichissante.
S’il est essentiel de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, en trouvant du sens et de la satisfaction en milieu professionnel, il est tout aussi crucial de prendre du temps pour soi. Et ce sont ces activités extra-professionnelles qui participeront, également, à l’enrichissement de votre vie personnelle, en dehors de votre travail !
* D’après une enquête de Robert Half, réalisée en Mars 2023 auprès de 1 000 salariés français de 18 à 65 ans.
**Selon le baromètre de la formation professionnelle du Centre Inffo, de 2022.