40 ANS RH PARTNERS | 18 JUIN 2024

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Chez RH Partners, vous le savez, l’humain est au cœur de l’entreprise ! C’est donc avec passion et amour que nous avons célébré notre vision les 13, 14 et 15 juin 2024, lors de notre traditionnelle convention biennale.

Chaque convention est l’occasion de revoir les anciens et découvrir les nouveaux membres de notre réseau, mais c’est aussi et surtout l’occasion de passer de bons moments de vie, de convivialité, tous ensemble, unis sous un seul et même étendard : celui de la famille RH Partners.

Petite spécificité cette année : RH Partners fête ses 40 ans. 🎉

L’occasion de marquer le coup et d’organiser un événement unique et spécial : direction la ville rose où est né notre premier cabinet !

Et nous avons commencer sur les chapeaux de roue, avec une matinée plénière au FlashBack Café, plongée dans les souvenirs et socles du passé avec l’interview de nos fondateurs par Chloé Dussère. On vous laisse découvrir le REPLAY !

AUJOURD’HUI

40 raisons de nous faire confiance !

RH Partners c’est…

Le Premier réseau de cabinets de conseil en ressources humaines
40 ans d’expérience au service d’entreprises de toutes branches et tous secteurs
10 millions de chiffre d’affaires
Une gouvernance 100% made in France.
Une vision où l’humain est placé au cœur de l’entreprise.
Un ancrage solide avec 19 implantations dans toute la métropole,
pour une compréhension fine et approfondie des dynamiques du marché du travail.
Des partenaires reconnus qui nous font confiance : Météo France, Thalès, CAF, Toulouse Métropole, Groupama…
Un site Talents pour tous ceux qui souhaitent rejoindre l’aventure RH Partners.

RH Partners ce sont des équipes...

10. D’expert·e·s issu·e·s du monde professionnel,
11. Certifié·e·s et expérimenté·e·s,
12. Formé·e·s au sein de notre propre centre de formation : la RH Partners Academy.
13. Avec le sens du collectif, qui s’entraident et partagent leur savoir-faire grâce aux outils Microsoft365
14. Uni·e·s et rassemblé·e·s lors de nos conventions biennales pour des moments de convivialité et fédérateurs

RH Partners ce sont des valeurs...

15. L’audace, qui nous encourage à travailler sans cesse à la diversité de nos métiers et au développement de nos compétences et ainsi, garder un temps d’avance.
16. Le service d’excellence avec des offres qui se veulent sur-mesure et innovantes.
17. L’humanisme et une écoute à toute épreuve pour cerner et répondre au mieux aux attentes de nos clients.
18. L’intégrité et le respect de codes éthiques impliquant nos collaborateurs et forgeant notre réputation.

RH Partners, c'est une offre de service RH 360°

19. Organisée autour de 4 expertises : l’accompagnement des transformations managériales, le conseil en stratégie, politique et processus RH, l’accompagnement des transitions professionnelles, le conseil en recrutement.
20. Empreinte d’une dynamique d’innovation visant l’intégration régulière des nouvelles technologies RH comme nos offres d’e-learning.
21. Avec des contenus engagés et notamment un parcours dédié au leadership féminin
22. Intégrant de manière transparente et responsable, l’IA.
23. Disponibles en présentiel ou à distance

RH Partners en chiffres c'est...

24. Une communauté RH engagée avec près de 55 000 abonnés sur notre page LinkedIn.
25. Un vivier de plus de 83 200 candidats
26. 91% de clients “recrutement” qui recommandent RH Partners.

Sur les 3 dernières années :
27. Près de 2000 recrutements effectués.
28. La confiance sans équivoque de plus de 1900 bénéficiaires.
29. Des accompagnements individualisés avec plus de 400 coachings pratiqués.
30. Plus de 120 Directions RH accompagnées via des audits et dans le quotidien.
31. Près de 500 Directions Générales en cours de transformation.

RH Partners ce sont des labels et des engagements clairs et respectés en matière de RSE

32. HappyIndex®AtWork 2024 par ChooseMyCompany : sensibles au bien-être de nos collaborateurs, nous sommes certifiés chaque année.
33. La certification NF Service Conseil en Recrutement détenue depuis 2011
34. Le classement Statista et les Echos des meilleurs cabinets de recrutement de managers et experts
35. La certification Qualiopi, démarche dans laquelle les cabinets RH Partners sont engagés depuis 2020 pour la prestation des Bilans de Compétences et Formation
36. Le programme de mentorat X Mentor RH. Gage de notre accompagnement générationnel
37. 8 engagements candidats affichés et pronés au quotidien
38. Une politique RGPD rigoureuse, pilotée par notre DPO, respectée par tous et à jour.
39. Signataire de la charte de la diversité, nous sommes engagés dans la lutte contre la discrimination et pour la promotion de la diversité
40. Un hébergement web reconnu par la “Green Web Foundation”

DEMAIN, nos ambitions

Capitaliser sur nos fondations

Poursuivre nos succès et renforcer ce qui a toujours fait notre force, en continuant d'exceller dans ce que nous maîtrisons déjà.

Depuis 40 ans, RH Partners se distingue par le professionnalisme de ses équipes et la qualité de ses interventions. Ce sont ces forces qui nous ont permis de nous démarquer dans le secteur des ressources humaines. Ainsi, nous continuerons à nous appuyer sur nos compétences et nos succès passés pour maintenir notre position de leader. Cela inclut l’amélioration continue de nos produits et services, l’optimisation de nos processus internes, et le renforcement de notre culture d’entreprise.

Étendre nos horizons

Étendre nos implantations pour accroître notre présence et notre influence sur de nouveaux marchés.

Nous souhaitons nous étendre géographiquement sur l’ensemble du territoire français et augmenter de ce fait notre visibilité et notre influence en France, tout en offrant des services de proximité à nos clients. En intégrant des cabinets locaux désireux de nous rejoindre, nous bénéficierons de leur expertise régionale et renforcerons notre position sur le marché.

Embrasser l'avenir avec éthique et transparence

Intégrer l'intelligence artificielle à nos processus d'innovation de façon responsable et en cohérence avec nos valeurs.

Nous adopterons les technologies d’intelligence artificielle de manière responsable et transparente. Cela implique de respecter les normes éthiques, de garantir la protection des données, et de communiquer clairement avec nos parties prenantes sur l’utilisation de l’IA.