Osez la transformation !
Synergie équipe de direction
Vous disposez déjà d’une feuille de route stratégique, et vous avez besoin de renforcer l’alignement et l’engagement de votre équipe dirigeante, et sa capacité à coopérer solidairement pour la déployer ?
Nous vous accompagnons (COMEX, CODIR…) pour identifier les enjeux de votre équipe et les leviers de synergie, pour mobiliser les énergies et les compétences au service de votre projet, et mettre en place une façon différente de travailler ensemble.
Vos enjeux
En choisissant notre accompagnement, vous choisissez un cabinet capable de s’engager durablement à vos côtés pour répondre à vos enjeux.
Découvrez les potentiels “ignorés”
Et les défis collectifs et individuels de votre équipe
Inspirez votre équipe autour de votre passion
Et des raisons de s’engager dans votre projet.
Construisez des règles de communication
Et de décision qui optimisent l’intelligence du “collectif”.
Découvrez l’efficacité d’une équipe “empathique”
Où chacun·e voit la situation depuis la perspective de l’autre.
Expérimentez le plaisir et l’efficacité d’une équipe
Pour chercher des solutions, pas des coupables ou des justifications.
ILS NOUS FONT CONFIANCE
Notre méthodologie
DIAGNOSTIC D’UNE EQUIPE
- Profils psychologiques individuels (conscient et « aveugle »)
- Profil d’équipe
- Diagnostic maturité d’équipe par rapport aux enjeux
SEMINAIRE DE DIRECTION
- S’aligner
- S’engager
- Se connaître et s’apprécier sous un jour nouveau
- Faire de nos différences des synergies
- Construire des règles alliant plaisir et efficacité
ATELIER DE SUIVI NUMERO 1
- Enrichir et ajuster les règles de vie
- Se donner un feedback constructif pour avancer ensemble
- Travailler telle ou telle compétence selon besoin : conflits, décision, créativité, confiance
ATELIER DE SUIVI NUMERO 2
- Ancrer durablement les règles et pratiques
- Devenir autonomes dans la prise en charge du processus de développement de l’équipe
Notre valeur ajoutée
Plus de 30 ans d’expérience dans l’accompagnement d’équipes dirigeantes.
Des approches et outils qui allient rationnel et émotionnel, intuition et analyse, réflexion et action.
« Earning while learning » : faire travailler l’équipe sur ses enjeux et problèmes « business », et trouver des solutions, tout en construisant et ajustant ses règles de vie, au fur et à mesure.
Découvrez aussi
VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ?
Professionnels du conseil, implantés dans toutes les régions de France, nous sommes à votre disposition pour étudier avec vous toute solution à même d’accompagner la transformation de votre entreprise.